非公開求人とは

非公開求人と聞くと「なんだか怪しい…」と思われるかもしれませんが、そのような心配は不要です！このページでは公開求人と非公開求人の違いや、非公開の理由について解説しています。

非公開求人とは

非公開求人とは、転職エージェントや転職サイトがインターネット上に掲載していない非公開の求人のことです。転職エージェントからマッチングの提案がない限り、詳細情報が分かりません。非公開求人によっては企業名のみ匿名であることもあれば、全ての情報が非公開のケースもあります。企業名や募集職種、仕事内容などを公開していないため、他の転職エージェントには無い求人情報が見つかることもあります。

非公開の理由

企業が求人情報を非公開にする理由は2つあります。

企業の事業戦略に直結しているため

例えば新規事業の「立ち上げメンバー募集」や製品の強化に向けた極秘プロジェクトなど、特定分野の「経験者募集」が該当します。新規事業や新たなマーケットへの挑戦、特定部門の強化を検討している場合、事業を開始するまでは競合対策のため、企業は情報をオープンにしたくないものです。

求人情報には、採用の背景や仕事内容を記載する必要があり、企業の戦略や募集の背景が明らかになってしまいます。そのため、あえて求人を公開せず、非公開のまま採用活動を行っている企業が多いのです。

企業が素早く採用活動を行うため

中途採用の場合は、退職や異動などでボジションが急に空いてしまい、速やかな人材配置を求められることも珍しくありません。求人広告を掲載し応募を待っている時間がないため、スピード重視で転職エージェントに非公開求人を預け採用活動を行うのです。

また、非公開求人のなかには、はじめから求人サイトなどを利用せず、転職エージェントを中心として採用活動を行いたい、という企業も多いようです。

ターゲット以外の応募者が増えるのを防ぐため

人気・有名企業や、魅力的な求人に多いケースですが、求人が誰でも応募できる状態にあると応募が殺到してしまい、「人事担当者が対応しきれない」といった背景もあります。

転職エージェントを利用すると、あらかじめ人材要件を伝えておくことができるため、求める経験にマッチした転職希望者からの応募に集中して選考を進められるのです。

非公開求人の内容

企業の事業戦略に直結している等の理由により、一般に公開せずに募集している非公開求人ですが、公開求人と比べ仕事の内容や求める経験・スキル・勤務地など、基本的な項目に違いはありません。

非公開求人は、転職エージェントに申し込み、キャリアアドバイザーからの紹介を受けないと応募することができません。幅広い選択肢の中から自分に合う企業を見つけるためにも、非公開求人を紹介してもらいましょう。